Mandaté par une Fondation reconnue dans le secteur médico-social vaudois, nous recherchons activement un·e Responsable des prestations socioculturelles en EMS à 100 %, afin de piloter et coordonner les activités socioculturelles au sein de cinq établissements médico-sociaux situés dans le canton de Vaud.
– Piloter et coordonner les prestations socioculturelles sur l’ensemble des cinq EMS.
– Développer et harmoniser les pratiques professionnelles, en tenant compte des spécificités de chaque établissement.
– Encadrer, accompagner et fédérer les équipes socioculturelles dans une approche de management participatif et de proximité.
– Garantir une offre d’activités diversifiée et adaptée aux besoins des résidents, favorisant leur autonomie, leur bien-être et le lien social.
– Superviser l’intégration des projets d’animation dans les projets individualisés d’accompagnement.
– Organiser et coordonner les manifestations et projets socioculturels institutionnels.
– Assurer une collaboration étroite avec les différents secteurs : soins, accompagnement, hôtellerie, cuisine et technique.
– Développer des relations de confiance avec les résidents et leurs proches.
– Assurer le suivi des indicateurs qualité et contribuer à l’amélioration continue des prestations.
– Participer au recrutement, à l’évaluation et au développement des compétences des collaborateurs.
– Superviser la planification des équipes et optimiser la gestion des ressources humaines, matérielles et financières.
– Contribuer aux projets institutionnels et développer des partenariats avec les acteurs locaux.
Titulaire d’un diplôme HES ou ES dans le domaine social, ou d’un titre équivalent reconnu en Suisse.
– Expérience professionnelle d’au moins 6 ans, dont 3 ans en EMS et 2 ans dans une fonction de coordination ou de conduite d’équipe.
– Formation en gestion d’équipe : POGE, brevet fédéral de responsable d’équipe, CAS en management ou équivalent.
– Solides compétences en leadership, management et coordination interdisciplinaire.
– Excellent sens de l’organisation, autonomie et sens des responsabilités.
– Esprit créatif, fédérateur et orienté vers le développement de projets innovants.
– Excellentes compétences relationnelles et capacité à gérer des situations complexes.
– Bonne connaissance de l’accompagnement des personnes âgées et du système sanitaire et social vaudois.
– Une formation complémentaire en gérontologie ou en accompagnement des personnes âgées (CAS, DAS) constitue un atout.
– Une formation de formateur en entreprise constitue également un avantage.
– Permis de conduire et véhicule personnel indispensables.
